在当今浮躁的社会背景下，人们一心想着赚快钱，做着一夜暴富的美梦，很难静下心来从长远的职业发展考虑来对自己目前的就业做出一个合适的选择，尤其是当下的年轻人，哪里能赚到快钱就往哪里挤，只盯着眼前的那点利益;或者得过且过拿着刚够温饱的工资混沌度日，年过三十才开始责怪当初不上进的自己。眼下又值毕业季，作为职业顾问，我想提醒刚毕业和毕业几年还在蹉跎光阴的年轻人，请找准自己的坐标。

　　很多在职场经历二三年的年轻人总是身在曹营心在汉，避重就轻的心理非常明显。比如，一旦工作加班比较多就想辞职换份轻松的工作;好不容易找到一份轻松的工作，又觉得待遇低或没前途而心猿意马;和同事、领导发生了点矛盾就想辞职了事。几年下来，工作换了很多但还是一事无成。因为他们没有静下心来做好一件事，总想着如何在少付出或者不辛苦的前提下取得职业发展。在这种散漫的习惯中蹉跎，等到某天突然意识到社会压力的时候，才开始手忙脚乱，这种临时抱佛脚的行为已经悔之晚矣。

　　有的年轻人从大学到工作以来，一直很浮躁，缺乏主动学习的精神，只要遇到自己不懂或者没有接触过的知识，第一反应是拒绝、逃避。希望别人手把手告诉他该如何做，甚至最好能替他做好一切。自己在平日的咨询中遇到很多年轻人，在涉及职业转型的时候，他们的反应是“三不”策略，即“我不行”、“我不想”、“我不懂”，不想额外付出和积累，却想得到一份十全十美的职业，这无疑是痴人说梦。

　　从事了这么多年的职业规划工作，接待过无数位迷茫的咨询者，我发现很多人在寻找方向时经常迈入一个误区：让兴趣指引方向。这句话的初衷是对的，但问题是，应试教育下的我们很少在二十岁之前探寻过自己感兴趣的事物，或者说我们根本就没有时间探寻，一直到走出大学校门，看见的世界还是只有那么一点点。很多年轻人并不清楚自己喜欢什么，试问一个连兴趣都没有找到，还处在迷茫期的人，要怎么指引自己的方向呢?比如你喜欢打篮球，所以就去做和打篮球相关的事情。但是当你真把篮球当作职业的时候，就会发现你可能连业余的职业篮球员也赶不上。工作一段时间后你就会发现，这不是我喜欢的，我喜欢的是打球和看球的那种感觉，而不是每天面对的经济压力。

　　很多人会混淆兴趣与志趣的概念，这其实也是对自己的认知与定位不清，这可能就需要通过外部专业的指导来帮助年轻人认识自己，将兴趣与志趣有效的结合起来，在今后的职场生涯里少走些弯路。什么是志趣?马云对电子商务的感兴趣的同发现了商机——天下没有难做的生意，于是他创立了阿里;俞敏洪对英语感兴趣的同时立志建立一个让年轻人学英语的好学校，于是出现了新东方。光凭着一腔热血很难在职场道路上走很远，但在自己缺乏兴趣的领域工作也难持之以恒，职业规划是为了让职场人或者即将步入职场的人对自己有一个清晰的认识与定位，在现实中寻找平衡点，发现并把握机会，那么达到职业目标便是水到渠成的一件事。

　　兴趣和志趣在一定情况下可以互相激发。比如你喜欢旅游，每年出去旅游很多次，慢慢发现原来很多人也想徒步去旅游，可惜不知道如何找伙伴，你发现了大众人群也有同样的疑问，便顺势做起了旅游行业的内容，这就是兴趣衍生了志趣。再比如说刚毕业的时候不知道要往哪个方向走，先进入了汽车行业做销售，工作很多年之后，你发现自己在满足很多人出行感受和需求的同时，喜欢上了越野车，后来便开始参加越野赛车活动，这就是志趣引发了兴趣。

　　从个人事业发展的角度来说，志趣的层次要比兴趣高很多。独之秀职业规划顾问提醒大多数年轻人，兴趣只能作为职业选择的参考辅助，在不知道自己兴趣的前提下更应该从自身能力及外部机会等方面综合考量，在志趣中发现兴趣，而不是随心所欲，蹉跎光阴。那怎样找到志趣呢?这就需要将自己脑海中固有的私心杂念剔除，通过专业的机构和老师的指导，梳理自己的思路，找到方向，找到更高远的未来。清空内心，才能装入新的事物;看到事业和未来，才可能做更大的事情。